Spécialiste du recrutement des médecins

New Brunswick Medical Society / Société médicale du Nouveau-Brunswick à Fredericton, NB

Description du poste

Médecine familiale Nouveau-Brunswick, un programme de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'un spécialiste du recrutement des médecins permanent à temps plein qui sera affecté dans la province du Nouveau-Brunswick.

La mission de Médecine familiale Nouveau-Brunswick consiste à améliorer les soins offerts aux patients par les médecins de famille en les aidant à travailler en équipe et à utiliser de nouvelles formes de technologie pour donner des soins, ainsi qu'à faciliter le recrutement des médecins de famille. Notre milieu de travail ressemble beaucoup à celui d'une entreprise en démarrage : il est dynamique et axé sur les résultats, et les activités s'y déroulent à un rythme rapide.

Établie dans la capitale provinciale, la Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB) est le porte-parole le plus important de la profession médicale au Nouveau-Brunswick, assurant la représentation et la défense des intérêts des médecins au Nouveau-Brunswick à l'échelle provinciale. En tant que division provinciale de l'Association médicale canadienne, la SMNB a pour mission de représenter les médecins et de défendre la santé des Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises.

Relevant du directeur de Médecine familiale Nouveau-Brunswick, le spécialiste du recrutement des médecins joue un rôle important dans le succès de Médecine familiale Nouveau-Brunswick, car il est responsable de la promotion du Nouveau-Brunswick comme un endroit idéal d'exercice de la médecine familiale.

Le spécialiste du recrutement des médecins possède de l'expérience en marketing, en communications ou en vente et travaillera avec des médecins et des partenaires du système de santé à l'échelle de la province pour attirer de nouveaux médecins de famille, aider les médecins qui approchent de la retraite à assurer une transition en douceur pour leurs patients et planifier la dotation en médecins de famille.

Tâches et responsabilités

  • créer et exécuter un plan annuel de recrutement de médecins de famille pour attirer de nouveaux médecins au Nouveau-Brunswick
  • élaborer et mettre en œuvre des stratégies coordonnées pour attirer des médecins de famille dans des régions précises de la province
  • utiliser et tenir à jour l'outil de planification des ressources médicales. Cela aide à prédire les besoins des médecins de famille en raison des départs à la retraite et des changements démographiques.
  • préparer des descriptions d'offre d'emploi pour les postes vacants en médecine familiale
  • établir et entretenir des relations solides avec des partenaires externes au sein des trois écoles de médecine, des deux régies régionales de la santé et du ministère de la Santé
  • aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de marketing pour le recrutement des médecins
  • renseigner les apprenants en médecine sur les possibilités d'exercice de la médecine au Nouveau-Brunswick et renseigner les médecins établis sur la préparation à la retraite
  • concevoir et élaborer un programme provincial de suppléance
  • préparer et donner des présentations, ainsi qu'exécuter des activités promotionnelles sur des sujets choisis à l'intention des médecins partout au Nouveau-Brunswick
  • utiliser Microsoft Office efficacement

Lieu et heures de travail

Ce poste peut être situé à Fredericton ou à Moncton. S'il est situé à Moncton, le spécialiste du recrutement devra aller à Fredericton plusieurs fois par mois. La capacité de travailler au-delà des heures normales de bureau de 8 h 30 à 16 h 30 pour répondre aux besoins du client est requise.

Être disposé à voyager dans la province du Nouveau-Brunswick et maintenir un permis de conduire valide.

Qualifications

Études

  • grade ou diplôme, de préférence en affaires, en marketing ou en communications

Expérience

  • minimum de 5 ans d'expérience avérée et de succès dans la vente ou le développement des affaires (ou les deux) ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience jugée acceptable

Connaissances, compétences et aptitudes

  • parler couramment les deux langues officielles
  • expérience dans l'élaboration de campagnes de communication marketing intégrées et créatives au moyen de multiples canaux de communication
  • antécédents en matière d'obtention de résultats solides et d'atteinte ou de dépassement des buts et objectifs au travail
  • solides compétences en gestion de projet à chaque étape - planification, analyse, résolution de problèmes et communication
  • communicateur efficace, capable de présenter des informations factuelles et conceptuelles détaillées sur des questions qui nécessitent des explications et des interprétations
  • solide expérience en vente, et animé d'une passion pour la vie et le travail au Nouveau-Brunswick
  • reconnu pour son souci du détail, son sens de l'organisation et sa capacité d'établir des priorités dans les résultats attendus
  • fiable, prudent quant aux informations confidentielles et consciencieux
  • créatif dans la résolution de problèmes et compétences chevronnées en gestion des relations interpersonnelles
  • stimulé par les défis et motivé par l'obtention de résultats
  • apporter efficacement des idées nouvelles et des solutions novatrices à votre organisation et à vos clients
  • valoriser une culture de travail positive et la camaraderie avec vos collègues
  • capacité de travailler fort et de s'amuser

Veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Lisa LePage à l'adresse llepage@nbms.nb.ca avant le 31 juillet 2019. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.